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1) A UNIMED NATAL propôs reajuste de 32,38%, índice apurado em decorrência da alta taxa de sinistralidade dos contratos mantidos entre as entidades de classe (AMATRA21, ASTRA21 e SINTRAJURN) e a UNIMED NATAL, que é obtida na relação entre a quantidade de procedimentos feitos pelos beneficiários (sinistros) e o valor pago por eles a operadora (prêmio);

2) As entidades de classe apresentaram contraproposta de 8,73%, com base no índice oficial de inflação no país no período de apuração do reajuste anual (ago/21 a jul/22 - IPCA, produzido pelo IBGE);

3) A UNIMED NATAL, por sua vez, apresentou sua contraproposta no índice de 22,55%, sob a alegação de que os contratos têm altíssima taxa de sinistralidade e fica inviável mantê-lo em condições desfavoráveis;

4) As entidades de classe, após várias reuniões, apresentaram nova contraproposta, no índice de 15,50%, índice autorizado pela Agência Nacional de Saúde (ANS) para reajuste dos planos de saúde individuais e familiares;

5) Após nova reunião entre as entidades de classe com o Superintendente da UNIMED NATAL e sua Diretoria, foi pactuado reajuste de 17% (dezessete por cento), a ser aplicado no contrato com vigência de agosto/2022 a julho/2023.

6) Como o reajuste é retroativo ao mês de agosto/2022, o percentual referente aos meses de agosto, setembro e outubro/2022 serão cobrados de forma dividida nos meses de novembro e dezembro do corrente ano.